PRIMERAS CLASES

PROMOCIÓN DESDE LA ADMINISTRACIÓN

Empezamos el primer tema del cuatrimestre hablando de las oportunidades de trabajo que nos podemos encontrar y de la importancia de la formación permanente para nosotros.

Está claro que la mayoría de nosotros aspiramos a presentarnos a una oposición, aprobarla y conseguir con ello un trabajo fijo. Sin embargo, antes de encontrar trabajo fijo, nos encontraremos con dos tipos de oportunidades de trabajo, una en la escuela privada y la otra en la pública.

En la privada y en la concertada, contratan mediante una entrevista y por currículum, pero a la pública se accede aprobando las oposiciones para poder entrar en la bolsa de trabajo.

En este sentido, tanto para una como para la otra es esencial la formación, ya que además de engordar el currículum nos sirven para el concurso-oposición. Por tanto, para marcar la diferencia entre unos alumnos y otros de la misma promoción, y tener mayores oportunidades de trabajo es imprescindible la formación complementaria y el expediente académico.

Así, dada la importancia de la formación, hemos especificado los distintos lugares en los que se ofertan los cursos de formación permanente.

Por un lado, en cuanto a las empresas privadas, son ellas mismas las que se encargan de formar a sus docentes, pero éstos pueden realizar cursos ofertados por los sindicatos. Por otro lado, en las empresas públicas o concertados, hay muchas formas de formarse. Esta puede estar:

• Organizada por el MEC (Ministerio de Educación y Ciencia)
• Organizada por los sindicatos

Respecto a la organizada por el MEC, podemos encontrar el ITE (Instituto de Tecnologías Educativas) con el que podemos conocer toda la información que se oferta en nuestro país sobre las nuevas tecnologías. Sin embargo, los ministerios tienen cedidas las competencias a las comunidades autónomas, en nuestro caso a la Consellería de Educación.

Dentro de Consellería encontramos el Centro de Formación e Innovación y Recursos Educativos (CEFIRE),  sede donde todos los maestros se reúnen para aprender y compartir materiales, es decir, un lugar de recursos y oferta educativa gratuita para los profesores en activo o en bolsa.

También la Consellería ofrece ayudas destinadas al aprendizaje del inglés, aunque desde hace 2 años (por la crisis económica) estas ayudas están congeladas. Entre estas ayudas encontramos:

• Ayudas individuales.
• PIALE: ayudas provenientes de Europa para que todos los maestros españoles (de Infantil, Primaria y Secundaria) aprendan inglés, y así  aumentar el nivel de nuestros alumnos.
• Erasmus.

En cuanto a la organizada por los sindicatos, la oferta formativa es muy variada. Además, como representantes de los trabajadores tienen toda información  de interés actualizada y a nuestro alcance como los cursos formativos, la apertura de la bolsa, etc. Precisamente, como es un mecanismo de ayuda e información muy potente hemos nombrado los más representativos de nuestra comunidad encontramos STEPV (Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza del País Valenciano).Es tiene más representación ya que solamente es para los trabajadores de la enseñanza. (A nivel nacional es el STEP);  UGT- ENSENYAMENT, CSI-F y CCOO- ENSENYAMENT PV.